Generazioni connesse: valorizzare le differenze e creare sinergie per il futuro del lavoro

Oggi, nel mondo del lavoro, coesistono almeno 4 generazioni caratterizzate da differenti esigenze e approcci. Una gestione ottimale di questa compresenza diventa un asset cruciale per le aziende in termini di wellbeing, ma anche per quanto concerne le ricadute sul business.

Qual è la situazione del mix generazionale nelle aziende italiane? Come creare un contesto in cui le differenze generazionali vengano valorizzate per diventare motore di crescita? Quali i possibili sviluppi per il futuro?

Ne abbiamo discusso durante l’evento con relatori d’eccezione a partire dai risultati di uno studio inedito realizzato da The Adecco Group con Istituto Piepoli.

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