PRESENTAZIONE GOL – Garanzia di occupabilità dei lavoratori

Gol (Garanzia Occupabilità Lavoratori) si inserisce all’interno del PNRR nella sezione dedicata alle politiche del lavoro. Il programma ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l'inserimento lavorativo delle persone. Prevede percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in rete con gli altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni complessi, quali quelli di persone con disabilità o con fragilità. Si rivolge a lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegni al reddito).

Nome bando	Programma "Garanzia Occupabilità Lavoratori - G.O.L."
Dgr di riferimento e anno	DGR n.195 del 28/02/2022
descrizione	Il Programma GOL (Garanzia di occupabilità dei Lavoratori) prevede l’applicazione di una serie di strumenti e misure per supportare il reinserimento lavorativo di persone disoccupate o in condizione occupazionale fragile. Sono previsti 3 differenti percorsi dedicati a specifici target di beneficiari, che prevedono orientamento, formazione specifica e incontro domanda-offerta di lavoro.
canale di finanziamento	Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 " Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU.
Requisiti di accesso	I destinatari delle misure afferenti ai percorsi GOL sono gli utenti dei servizi per l’impiego toscani che rientrano nelle seguenti categorie: disoccupati senza sostegno al reddito; percettori di ammortizzatori sociali in costanza e in assenza di rapporto di lavoro (NASPI e DISCOLL); percettori di reddito di cittadinanza; lavoratori fragili o vulnerabili (giovani NEET con meno di 30 anni) donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi di 55 anni e oltre; altri lavoratori con minori chances occupazionali e con redditi molto bassi.
servizi al lavoro	orientamento specialistico; individuazione e validazione delle competenze; accompagnamento al lavoro; inserimento in impresa attraverso contratti di lavoro.
servizi formativi	In base alla fascia di profilazione, il beneficiario potrà aderire ad un percorso formativo professionalizzante di differenti durate.
durata	6 mesi per i percorsi 101 e 102; 12 mesi per il percorso 103
link sito ufficiale	https://adecco.ncoreplat.com/jobposition/360947/orientamento-al-tuo-prossimo-lavoro-italia-it/adecco-inclusion
contatto	adeccoinclusioncampania@adecco.it

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