Green Skills: guida completa alle competenze verdi

Le Green Skills, o “competenze verdi”, sono le capacità, le conoscenze e gli atteggiamenti necessari per sostenere uno sviluppo economico rispettoso dell'ambiente.

Il Green Skills Report 2024 ribadisce la loro importanza: la transizione ecologica richiede competenze ambientali sempre più specializzate, ma il divario tra domanda e disponibilità di talenti qualificati resta ampio. Il 20% dei posti di lavoro che richiedono Green Skills, da qui al 2030, resterà vacante. E, se si guarda al 2050, la percentuale sale al 50%.

In Italia, nel solo 2024, l’8,27% delle offerte di lavoro su LinkedIn includeva le Green Skills: le figure impiegate nel Sustainabilitly Management sono dunque sempre più richieste (la domanda di geologi è cresciuta del 123%, quella dei consulenti ambientali del 60% ed è in costante crescita anche la ricerca di talenti con skills relative alla finanza sostenibile, audit ambientale e gestione delle politiche ambientali).

Competenze verdi: quali sono

La necessità di passare a modalità di produzione e di consumo più sostenibili dal punto di vista ambientale è diventata imperativa per molti Paesi. Per questo motivo, i professionisti in possesso delle Green Skills sono sempre più cercati.

Le Green Skills generiche sono competenze trasversali e adattabili a diversi ambiti lavorativi e settori. Non richiedono necessariamente una formazione specializzata, ma sono utili per adottare pratiche sostenibili in contesti professionali e personali. Rientrano tra esse:

• la consapevolezza ambientale e, dunque, la capacità di comprendere i principi della sostenibilità e i principali problemi ambientali, come il cambiamento climatico, l'inquinamento e l'esaurimento delle risorse naturali;
• l’uso responsabile delle risorse, inteso come la capacità di ottimizzare l'utilizzo di energia, acqua e materiali, riducendo sprechi e promuovendo il riciclo e il riuso;
• il pensiero sistemico: saper analizzare e comprendere le interconnessioni tra economia, ambiente e società permette di valutare l'impatto delle azioni organizzative su scala globale;
• adattabilità e resilienza: essere flessibili e aperti al cambiamento consente di adattarsi a nuove pratiche e tecnologie sostenibili in risposta alle sfide ambientali;
• il problem solving sostenibile e, quindi, la capacità di individuare soluzioni pratiche ed efficaci per ridurre l'impatto ambientale in diversi contesti lavorativi;
• competenze digitali per la sostenibilità: attraverso strumenti tecnologici per monitorare, analizzare e ottimizzare processi, si riducono gli sprechi e si migliora l’efficienza energetica.

È poi stato delineato il quadro europeo delle GreenComp, sviluppate dalla Commissione Europea. Vediamo di cosa si tratta.

Quali sono le competenze GreenComp?

La Commissione GreenComp è il Quadro Europeo delle Competenze per la Sostenibilità, pensato per aiutare individui, organizzazioni e istituzioni a sviluppare skills essenziali per affrontare le sfide legate alla sostenibilità.

Le aree principali di competenza sono quattro:

• abbracciare la complessità della sostenibilità, associata a skills come il pensiero sistemico, la comprensione delle interconnessioni tra sistemi naturali, economici e sociali, e l’adozione di un approccio sistemico per analizzare e risolvere problemi complessi;
• prevedere il cambiamento e promuovere la sostenibilità, grazie alla visione a lungo termine e alla pianificazione di soluzioni per un impatto positivo e sostenibile;
• agire per la sostenibilità, tramite l’adozione di azioni responsabili e l’incoraggiamento di comportamenti sostenibili nella propria vita personale e professionale;
• empowerment per la sostenibilità, il cui scopo è fornire agli individui gli strumenti per motivare sé stessi e gli altri ad agire per la sostenibilità, sviluppando resilienza e senso di comunità.

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