I nostri consulenti direttamente nella tua azienda

Affida il processo di reclutamento e selezione di personale ai nostri Recruiter più esperti. Avrai un professionista del settore HR al tuo fianco, che si occuperà dell’intero processo di selezione permettendo alla funzione HR della tua azienda di concentrarsi su attività più strategiche.

I vantaggi della nostra soluzione

  • Miglioramento di qualità ed efficienza di ogni fase del processo attraverso una chiara identificazione di KPI misurabili;
  • Riduzione del costo per posizione coperta;
  • Aumento del tasso di copertura delle posizioni e riduzione del tempo che intercorre tra la candidatura e l’assunzione;
  • Valorizzazione economica del servizio, con il raggiungimento di obiettivi condivisi;
  • Dimensionamento della struttura in funzione dei bisogni effettivi (in termini di volumi e profili ricercati);
  • Capitalizzazione del numero di candidature spontanee potenzialmente interessanti.

 

La soluzione alla selezione completamente dedicata a te.

Lavorando direttamente presso i nostri clienti, abbiamo un ruolo chiave sia nella definizione che nella gestione dei processi di reclutamento, assumendoci la responsabilità dei risultati raggiunti.

Le nostre aree di competenza

Il nostro obiettivo? Individuare un numero di candidature idoneo da proporre al cliente, ottimizzando al massimo il tempo di copertura della posizione. L’azienda può delegare ai nostri consulenti una o più fasi del processo di reclutamento e selezione, dallo screening dei CV, all’affiancamento in fase di colloquio, fino alla gestione del feedback del candidato.

Grazie ai nostri project manager monitoriamo in qualsiasi fase lo stato delle ricerche assegnate, aggiornando costantemente il cliente relativamente all’efficacia dei processi utilizzati, di ogni canale di reclutamento e ai risultati raggiunti (posizioni chiuse e KPI condivisi).

In sinergia con l’azienda individuiamo il giusto mix di canali per raggiungere i candidati in target. Affianchiamo l’azienda nell’identificazione delle risorse migliori rispetto a una specifica offerta di lavoro, anche attraverso l’utilizzo dei social media.

Siamo il partner ideale per rendere il tuo brand più appealing per i potenziali candidati. Veicoliamo l’Employer Value Proposition del cliente su canali organici e partner, amplificando l’eco delle opportunità lavorative e l’attrattività del brand.

Supportiamo le aziende nella gestione delle attività amministrative di assunzione e inserimento.

Perché scegliere il servizio di RPO?

1

Per supportare la struttura HR nel raggiungere i target del proprio Hiring Plan

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2

Per acquisire know-how in termini di processi e di canali di reclutamento attraverso una puntuale attività analisi, monitoraggio e reporting

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3

Per potenziare le attività di Employer Branding finalizzate all’acquisizione dei talenti e al posizionamento del brand

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4

Per supportare i Line Manager nella fase di colloquio con i candidati e di restituzione del feedback

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5

Per supportare le attività di Stage Management (selezione e gestione delle attività tipiche del “soggetto ospitante”)

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6

Per affrontare picchi di attività in area recruitment legati all’avviamento di un nuovo progetto, unità di business o rete di vendita

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7

Per progetti di valutazione dello staff interno in ottica di sviluppo

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8

Per ottenere mappature strategiche dei ruoli chiave dei competitor

In completa sinergia con il cliente

Il modello organizzativo prevede un nostro team di lavoro completamente dedicato all’azienda (Onsite oppure presso i nostri uffici). L’implementazione di una struttura a stretto contatto con l’azienda porterà i vantaggi di un partner realmente integrato nel business. Il recruiter è il punto di riferimento per l’azienda, sceglie i candidati migliori, capisce i reali bisogni, ottimizza quindi il Selection Rate e ha come unico focus il raggiungimento dei risultati condivisi conl’azienda.