La crescita e lo sviluppo di un’azienda iniziano da una gestione efficiente e da una valutazione delle risorse umane. Supportiamo i nostri clienti con strumenti all’avanguardia e un servizio strutturato con l’obiettivo d’implementare progetti di valutazione del personale.
A fare tutto questo, ti aiutiamo noi. Siamo consapevoli che i servizi di valutazione delle competenze dei candidati e delle proprie risorse sono estremamente importanti per selezionare e gestire i professionisti più adatti nel ricoprire posizioni che aiuteranno la tua impresa a svilupparsi al meglio.
Cos’è l'Assessment Solutions?
Assessment Solutions è la miglior scelta per riuscire a inserire la persona giusta al posto giusto. Con la nostra metodologia, eseguiamo una valutazione approfondita, oggettiva e valida che ti consentirà d’inserire il profilo più adatto alle tue esigenze e al tuo contesto, garantendoti le prestazioni professionali migliori.
La nostra mission
- Facilitiamo la creazione e l’evoluzione del business attraverso lo sviluppo delle persone;
- Aiutiamo le persone a conoscersi meglio;
- Promuoviamo l’innovazione nelle aziende e stimoliamo il cambiamento nelle persone:
- Ricerchiamo il benessere per l’azienda lavorando sul benessere delle persone;
- Vediamo il potenziale delle persone e riconosciamo il loro talento.
I servizi di Assessment Solutions
Con l’obiettivo di creare partnership costanti con i nostri clienti, rispondiamo alle esigenze specifiche attraverso i seguenti servizi:
- Assessment Center: valutazione delle risorse in ingresso per:
- Ricerca del talento;
- Sostituzione del personale (uscite e cambi ruolo);
- Nuovi ingressi a tutti i livelli aziendali.
- Development Center: valutazione delle risorse interne per:
- Career Plan;
- Talent Scouting;
- Succession Planning;
- Change of Role;
- Professional Growth;
- Change Management.
- People Development: creazione di un modello delle competenze tecnico-comportamentali per:
- Definizione delle competenze comportamentali e relativo livello atteso;
- Definizione dei gap di ruolo;
- Identificazione dei piani di sviluppo;
- Digitalizzazione delle competenze comportamentali.
Come lavoriamo in Assessment Solutions?
Assessment Solutions si avvale di un Competency Center con un team di psicologi dedicati alla progettazione di processi di valutazione e alla mappatura di competenze, capacità, attitudini e motivazione delle risorse aziendali e di un team di Assessor, professionisti dedicati all’erogazione di progetti a livello nazionale.
Il Competency Center lavora per progetti, partendo dall’analisi dell’esigenza, per poi procedere con la mappatura delle competenze e l’execution fino alla fase di matching delle valutazioni e output. Le fasi del progetto prevedono:
- Networking, gestione e sviluppo di professionisti formati e dedicati all’attività di consulenza ed execution di progetti per la valutazione e la valorizzazione della risorsa in azienda;
- Design, micro e macro progettazione, analisi dei costi, definizione dei tool e sviluppo di attività di marketing;
- Consulting, supporto allo sviluppo commerciale, pricing e definizione di regole di Sales Lead;
- Execution, supporto e training nella realizzazione dei progetti di valutazione della risorsa. Execution diretta su nuovi progetti;
- Post-Execution, supporto qualitativo e quantitativo dei progetti realizzati e interfaccia con i clienti per la valutazione del servizio.
Le aree d’intervento
Come Assessment Solutions rispondiamo alle diverse esigenze dei clienti, definendo gli obiettivi dell’intervento, il target e le risorse coinvolte.
- Selezione – New Hire: assessment di valutazione in selezione per esterni
- Development Center: assessment di sviluppo dedicato ai dipendenti interni
- Career Map: career path per l’analisi delle posizioni, sistemi di gestione e valutazione degli interni, change management e competency mapping
- Talent Management: career up, bilancio delle competenze e talent finding
Assessment Solutions: la persona giusta al posto giusto