Posizione
In particolare si occuperà di:
• Redazione delle Job Description, pubblicazione degli annunci e screening dei cv
• Ricerca attiva profili (Linkedin, database, portali)
• Colloqui di selezione volti all'identificazione dei candidati in linea con il ruolo ricercato
• Elaborazione dei dossier di presentazione dei candidati idonei
• Affiancamento nei progetti di Assessment individuali e di gruppo
• Gestione relazione con candidati e aziende clienti fino alla conclusione dell'iter selettivo
• Supporto nelle attività di back office
Requisiti necessari:
• Laureandi magistrali in materie umanistiche/economiche o giuridiche
• Frequentare un Master in HR
• Possedere una buona conoscenza della lingua inglese
• Saper utilizzare applicativi pacchetto MS Office e i principali Social Network
• Essere appassionato/a del mondo HR
• competenze comunicative e relazionali, problem solving, team working, pianificazione e organizzazione, flessibilita' di pensiero completano il profilo
Titolo di studio:
Laurea Magistrale
Laurea Triennale
Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Discreto
Disponibilità oraria: Full Time
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto,