Tirocinante area selezione staff interno

  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment - Addetto Selezione del personale/ Recruiter
  • Località
    Rovereto, Trento
  • Data inizio
  • Job reference
    0071-3180
  • Riferimento esterno
    TIROCINANTEAREASELEZIONESTAFFINTERNO-0071-3180

Il mondo delle risorse umane ti appassiona, ma non hai esperienza e stai cercando l'opportunità per crescere in questo settore? Stiamo selezionato per lo staff interno (Filiale Adecco di Rovereto) un tirocinante area selezione.

Una volta che ti avremo selezionato, attiveremo un progetto di stage della durata di 6 mesi. Durante quest'arco temporale avrai modo di svolgere una significativa esperienza nell'ambito della selezione del personale. In affiancamento al tutor, acquisirai competenze via via più specifiche del settore finalizzato all'incrocio tra domanda e offerta di lavoro e, alla fine del periodo avrai fatto tue competenze nelle seguenti aree di riferimento:

• approfondimento normativa del lavoro;
• attraction;
• accoglienza;
• selezione del personale;
• gestione opportunità lavorative;
• back office in ambito di contrattazione;
• gestione del rapporto di lavoro tra azienda e candidato.

È gradita la buona conoscenza della lingua inglese.
Caratteristiche che vanno a completare il profilo ricercato sono propositività, ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo, flessibilità.
Si richiedere un impegno full time dal lunedì a venerdì per la quale è previsto un rimborso spese e l'erogazione dei ticket.

Disponibilità oraria: Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it  .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).