Adecco Italia S.p.A. filiale di Mestre, ricerca per azienda leader nella riparazione e sostituzione dei vetri auto un tecnico installatore/trice junior.
Il candidato ideale è una persona che ama il settore automotive e desidera confrontarsi con tutti gli aspetti che fanno parte dell'assistenza tecnica: interventi, assistenza ai clienti e attività amministrative e di vendita.
Attività che andrà a svolgere:
• Sostituzione e riparazione cristalli auto
• Ricalibratura sensori e telecamere ADAS per l'assistenza alla guida
• Assistenza al cliente
• Gestione amministrativa delle pratiche
• Proposta commerciale di prodotti addizionali
Orari di lavoro:
• 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
• 8:30 – 12:30, 14:00 – 18:00
• Il sabato è lavorativo, può essere mezza giornata o giornata a piena: a seconda dei turni la persona avrà un riposo compensativo infrasettimanale di mezza giornata o giorno intero
Inquadramento contrattuale:
• CCNL Commercio (Terziario, distribuzione e servizi)
• Inquadramento al 5° livello
• RAL commisurata sull'esperienza
• Durata del contratto: 6+6 con finalità assuntiva
Responsabilità:
• Manualità: conoscenza generale e dimestichezza con gli attrezzi da banco (cacciaviti, pinze, chiavi inglesi, brugole, trapani, avvitatori); esercitata non necessariamente a livello lavorativo, ma anche hobbistico (bricolage). È un plus apprezzato, ma non necessario, il fatto che la persona abbia lavorato nella meccanica, in carrozzeria oppure che in generale abbia fatto manutenzione su auto/moto.
• Orientamento verso il cliente: desiderio di lavorare a contatto con il pubblico. Orientamento verso la soddisfazione del cliente e del suo bisogno, esercitata tramite esperienze nell'ambito vendita, assistenza, customer care, front-office ecc.
• Conoscenza nell'uso del PC: gradita esperienza nell'utilizzo del pacchetto Office o in esperienze che richiedevano l'utilizzo di gestionali e programmi per l'amministrazione.
• Richiesta disponibilità a lavorare il sabato.
• Richiesta disponibilità a spostamenti sul territorio: legati sia ad aspetti formativi (le prime 3 settimane di lavoro si svolgeranno in regime di trasferta per affiancamenti sul campo) sia ad aspetti propri del lavoro (supporto ai colleghi di altre filiali per picchi di lavoro o sostituzione personale).
• Richiesta la Patente B, fondamentale. Meglio se la persona non è neopatentata (in quanto dovrà mobilitare e guidare mezzi di cilindrata più grande).
• Ottima comunicazione (inoltre è richiesto italiano fluente).
• Energia, entusiasmo, solarità: ci piacciono le persone dinamiche e con voglia di fare!
Disponibilità oraria: Full Time
CCNL: Commercio
Livello contratto: 5
Patente: B