Ricerchiamo per il nostro team di Recruitment Consulting Hub una risorsa altamente motivata ad approfondire i processi HR a supporto dei progetti di Recruitment Consulting (RPO) da inserire in Stage.
La risorsa lavorerà a fianco dei Recruiter nelle attività di gestione dei processi di talent acquisition end-to-end (dall'attraction all'onboarding) e nell'alimentare cluster di candidati con specifiche professionalità tramite attività di scouting e mappature di profili.
Responsabilità:
Nel dettaglio avrà l'occasione di sviluppare le proprie competenze con le seguenti attività:
- Supportare nella ricerca dei candidati nel DB Adecco e altri database online e svolgere attività di social recruiting attivo attraverso il networking con candidati
- Supportare il Recruiter nella gestione del processo di selezione e di prima phone interview.
- Partecipare a gruppi di lavoro finalizzati all'analisi e al miglioramento del processo di Candidate Experience
- Utilizzare i canali di reclutamento più adatti per il target dei profili ricercati utilizzando in sinergia strumenti di Adecco e del cliente
Il candidato ideale è laureato in ambito umanistico oppure giuridico/economico, possiede una buona padronanza nell'utilizzo del pacchetto Office e Outlook ed ha ottime capacità di analisi e problem solving.
Vorremmo incontrare risorse con una buona predisposizione al lavoro di team, orientate al risultato e alla relazione con il cliente.
Fortemente gradita una buona conoscenza dell'Inglese ad un livello intermedio/avanzato.
Si offre inserimento in stage retribuito. Benefit: buoni pasto
Sede: Milano
Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono
Disponibilità oraria: Full Time