Stage curriculare HR Consultant_Roma

  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment
  • Località
    Roma, Roma
  • Data inizio
  • Job reference
    0736-3710
  • Riferimento esterno
    STAGECURRICULAREHRCONSULTANT_ROMA-0736-3710

Sei interessato/a ad entrare nel mondo HR? Ti piacerebbe approfondire i contenuti legati alla ricerca e selezione del personale? Ti piacerebbe confrontarti con le aziende e lavorare per obiettivi?
Questa è la posizione giusta per Te!

La filiale di Roma Sales&Merchandising di Adecco Italia S.P.A, ricerca per STAGE CURRICULARE, un/una:

HR Consultant

La risorsa, che entrerà a far parte di una realtà consolidata e dinamica, avrà la possibilità di acquisire nozioni tecniche riguardanti sia i processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening dei curricula, interviste telefoniche e colloqui di selezione), sia di gestione del cliente (attività di reporting, visite commerciali e processi HR trasversali).

Il candidato/a ideale possiede:
- Laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche;
- l'aver conseguito un Master in ambito Risorse Umane sarà considerato un plus;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- buona conoscenza degli strumenti del pacchetto MS Office.

Completano il profilo:
- dinamismo, proattività;
- ottime doti comunicative, organizzative e flessibilità.

Si offre inserimento con stage curriculare di 6 mesi, orario da lun a ven 9.00-18.00 con pausa 13.00-14.00.

E' previsto rimborso spese + ticket buoni pasto giornalieri.

Sede: Roma Eur

Disponibilità oraria: Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it  .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).