Legal analyst

  • Categoria professionale
    Affari Legali / Avvocati - Impiegato Ufficio Legale
  • Settore
    INDUSTRIA METALMECCANICA
  • Località
    Pordenone, Pordenone
  • Data inizio
  • Job reference
    0021-1432
  • Riferimento esterno
    LEGALANALYST-0021-1432


Per storica e prestigiosa realtà metalmeccanica di Pordenone, impegnata nella realizzazione di mezzi di trasporto speciali per importanti marchi automobilistici, Adecco – Divisione Permanent ricerca la figura di un

Legal analyst

con Laurea in discipline giuridiche. La persona verrà inserita in azienda con contratto diretto a tempo indeterminato ed entrerà a far parte del team all'interno dell'area tecnica. In coordinamento con il Responsabile dell'area progettazione, si occuperà di:

• Elaborazione e revisione legale della manualistica tecnica;
• Studio e analisi delle norme di riferimento per la circolazione stradale nei Paesi UE ed EXTRA UE;
• Analisi delle pratiche di omologazione dei veicoli in conformità alla normativa nazionale e comunitaria;
• Supervisione legale relativa al collaudo dei mezzi;
• Consulenza interna in materia di protezione dati personali e contrattualistica aziendale;
• Interfaccia costante con Ufficio Tecnico e Commerciale;

L'orario di lavoro è a giornata (08:00 – 13:00 / 14:00 – 17:00) con disponibilità di mensa aziendale.

Per questa mansione si richiede:

• Laurea triennale o magistrale in materie giuridiche o affini;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2/C1);
• Il diploma tecnico costituisce un plus;
• Orientamento analitico, precisione e attenzione ai dettagli.


Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono

Disponibilità oraria: Full Time

CCNL: Metalmeccanica industria

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto,



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).