Impiegato/a ufficio legale azienda settore tessile – Villorba

  • Categoria professionale
    Affari Legali / Avvocati - Impiegato Ufficio Legale
  • Data fine lavoro
  • Settore
    INDUSTRIA TESSILE
  • Località
    Villorba, Treviso
  • Data inizio
  • Job reference
    0606-5985
  • Riferimento esterno
    IMPIEGATO/AUFFICIOLEGALEAZIENDASETTORETESSILE–VILLORBA-0606-5985

Adecco Treviso Office ricerca per azienda del settore tessile, con sede in zona Villorba, una figura di impiegato/a ufficio legale.

RESPONSABILITÀ

La figura si occuperà delle seguenti mansioni:
•contrattualistica: cespiti, NDA, appalti privati, incarichi professionali, consulenza, modifiche contrattuali, analisi e verifica di contratti provenienti dai clienti
•gestione di pratiche legali
•revisione di documentazione generale
•supporto alla Direzione Amministrativa e agli stabilimenti per la gestione delle contestazioni
•studio e pareristica per le aziende
•corrispondenza legale: contestazioni, diffide, lettere a enti, recupero crediti
•supporto alla negoziazione per stipula di accordi extragiudiziali e transazioni
•compliance D. Lgs. 231/2001


REQUISITI NECESSARI

Per il corretto svolgimento del ruolo si richiede:
•laurea in giurisprudenza
•esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni
•buona conoscenza della lingua inglese: B2 o superiore
•buona conoscenza del diritto (in particolare, in materia di obbligazioni e contratti)
•buona conoscenza delle dinamiche stragiudiziali e giudiziali delle vertenze


Disponibilità oraria: Full Time

Patente: B



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it  .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).