Impiegato/a Ufficio Formazione – Treviso

  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment - Consulente di direzione in Organizzazione, Risorse Umane, Formazione
  • Data fine lavoro
  • Settore
    CONSULENZA
  • Località
    Paese, Treviso
  • Data inizio
  • Job reference
    0606-5968
  • Riferimento esterno
    IMPIEGATO/AUFFICIOFORMAZIONE–TREVISO-0606-5968

OPPORTUNITA’
Adecco Treviso Office ricerca per azienda cliente operante nel settore servizi per le aziende e con sede in zona Paese, una figura di Impiegato/a Ufficio Formazione.

RESPONSABILITA’
La figura si occuperà di:
-Organizzazione corsi di formazione per le aziende clienti consociate, curarne l'amministrazione e conteggi ore di rendicontazione corsi
-Contatto con il personale docente esterno: appuntamenti, contratti e rimborsi
-Elaborazione e predisposizione documentazione per comunicazioni ad enti e fondi

REQUISITI NECESSARI
Per il corretto svolgimento del ruolo si richiede:
-Diploma e/o laurea in ambito economico amministrativo
-Preferibile esperienza pregressa in ruoli amministrativi di almeno 1 anno
-Ottime capacità organizzative e di problem solving
-Buona conoscenza del pacchetto Office
-Disponibilità oraria full time 8.30 – 18

Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.

Competenze:
Risorse Umane - Valutazione interventi formativi
Risorse Umane - Progettazione di interventi formativi
Risorse Umane - Analisi fabbisogni formativi
Risorse Umane - Definizione piani di carriera e sviluppo

Disponibilità oraria: Full Time

Patente: B



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it  .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).