HR specialist con conoscenza dell'inglese

Nuovo
  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment - HR Specialist
  • Data fine lavoro
  • Settore
    INDUSTRIA CALZATURIERA
  • Località
    Maser, Treviso
  • Data inizio
  • Job reference
    0379-2438
  • Riferimento esterno
    HRSPECIALISTCONCONOSCENZADELL'INGLESE-0379-2438

Stiamo cercando un HR Specialist con conoscenza dell'inglese per una sostituzione maternità presso una multinazionale del settore calzaturiero, situata in un comune limitrofo a Maser, in provincia di Treviso.

Sei una persona dinamica, con buone doti comunicative e capacità di relazionarti con i candidati? Hai una minima esperienza nella ricerca di personale? Sei in possesso di una laurea ad indirizzo Economico/Aziendale? Allora potresti essere la persona giusta per questa posizione!

La sua presenza sarà richiesta a tempo pieno, dal lunedì al venerdì.

La nostra azienda cliente è una multinazionale nel settore calzaturiero, che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico. La retribuzione per questa posizione sarà definita in base alla comprovata esperienza del candidato.

Se sei interessato a questa opportunità e hai le competenze richieste, inviaci il tuo curriculum vitae. Non vediamo l'ora di conoscere persone motivate e appassionate come te!


Responsabilità:

Il candidato selezionato si occuperà di inserire gli annunci di lavoro e di ricercare i candidati tramite i principali portali. Sarà responsabile di condurre i colloqui sia per figure impiegatizie sia per quelle operative di produzione e/o di magazzino.



Titolo di studio:
Laurea Magistrale

Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono

Competenze:
Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office
Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale
Risorse Umane - Tecniche di selezione

Disponibilità oraria: Full Time

Patente: B



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

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