Hr Recruiter Junior

Nuovo
  • Categoria professionale
    Risorse Umane / Recruitment - HR Specialist
  • Settore
    SERVIZI/ TERZIARIO
  • Località
    Cuneo, Cuneo
  • Data inizio
  • Job reference
    0393-3502
  • Riferimento esterno
    HRRECRUITERJUNIOR-0393-3502

Adecco Italia SpA per lo staff interno – divisione Permanent Placement - ricerca sulla provincia di Cuneo un/una Hr Recruiter da inserire in stage Extra Curriculare.

La risorsa avrà l'opportunità di entrare in contatto con professionisti del settore HR e sarà orientata verso attività di ricerca e selezione di personale specializzato in ambito industriale, impiegatizio, IT, commerciale e tecnico.
In particolare, si acquisiranno competenze specifiche e trasversali nelle seguenti aree di riferimento:
Attività di archiviazione e inserimento dati;
Screening curricula e prima intervista telefonica motivazionale;
Attivazione canali di reclutamento e pubblicazione annunci;
Supporto nell'attività di selezione e colloqui ai candidati;
Gestione del database aziendale;
Supporto ad attività di assessment;
Supporto ad attività commerciali.

Requisiti richiesti:
Percorso di laurea in discipline giuridiche, economiche, umanistiche;
Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;
Conoscenza base della lingua inglese;
Passione e interesse per il mondo hr;
Predisposizione commerciale e approccio consulenziale.

Completano il profilo: proattività, ottime capacità relazionali, problem solving, orientamento al risultato, pianificazione ed organizzazione.

Sede del tirocinio formativo: provincia di Cuneo
Previsto rimborso spese mensile e ticket restaurant di 6 € giornalieri.

Disponibilità oraria: Full Time

CCNL: Commercio e Terziario

Livello contratto: Tirocinio Extra Curriculare



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). 

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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).