Stiamo cercando una nuova risorsa con il ruolo di HR Generalist, che supporterà l'HR Senior Manager nei processi HR hard e soft, per importante realtà alimentare della zona Nord Ovest di Milano
Principali attività:
- Ti occuperai della pianificazione e del coordinamento delle politiche delle risorse umane, come la valutazione delle performance, la definizione degli obiettivi, l'implementazione delle politiche retributive, l'identificazione e lo sviluppo dei talenti, e molto altro.
- Contribuirai attivamente al processo di recruiting.
- Supporterai la gestione delle relazioni interne con la linea e con i dipendenti.
- Monitorerai i KPI HR, come il turnover, l'assenteismo, gli indicatori legati ai premi di risultato aziendali, e altro ancora.
Requisiti:
- Laurea (umanistica, giurisprudenza, economia), un Master in HR/Diritto del lavoro sarà considerato un plus.
- Almeno 4 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati
- Mentalità orientata al business, con un focus sugli obiettivi organizzativi.
- Resilienza e flessibilità per affrontare e gestire i cambiamenti organizzativi.
- Efficacia nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali.
- Capacità di gestire contemporaneamente più progetti, mantenendo il focus e le priorità.
- Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana e della contrattualistica nazionale.
- Conoscenza delle dinamiche di gestione delle relazioni industriali.
- Familiarità con gestionale Zucchetti e SAP
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono
Disponibilità oraria: Full Time
CCNL: Alimentare Industria