ASPP

Per azienda con sede ad Agrate Brianza stiamo ricercando:

ASPP

Si richiede:
- Possesso di competenze tecniche e promotore e propulsore del benessere.
- Studi Universitari (Laurea in Ingegneria).
- E' gradita la conoscenza della lingua inglese e/o di altre lingue.

Si offre un contratto diretto con l'azienda.
La tipologia contrattuale e la retribuzione saranno commisurate al profilo.

Responsabilità:

a) individuare i fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per
la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla
base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale;
b) elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all'articolo 28,
comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure;
c) elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
d) proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; e) a partecipare alle
consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione
periodica di cui all'articolo 35;
e) fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'articolo 36.
Insieme al Datore di Lavoro organizza e convoca almeno una volta all'anno la riunione art.35 cui
dovranno partecipare:
a) il datore di lavoro o un suo rappresentante;
b) il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi;
c) il medico competente, ove nominato;
d) il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Nel corso della riunione verranno sottoposti i documenti da lui gestiti e definiti insieme al datore di
lavoro, quali:
a) il documento di valutazione dei rischi;
b) l'andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria;
c) i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l'efficacia dei dispositivi di protezione individuale;
d) i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della
sicurezza e della protezione della loro salute.
Nel corso della riunione dovranno essere individuati:
a) codici di comportamento e buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e di malattie
professionali;
b) obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema
di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.