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PRINCIPALI RESPONSABILITA'
1) AMMINISTRAZIONE PERSONALE
- Supporto nella compilazione dei moduli amministrativi
- Controllo giornaliero e mensile dei “time sheet” di tutto il personale
- Raccolta ed inserimento giustificativi assenze;
- Interfaccia con Studio Paghe
- Controllo cedolini
- Gestione assenteismo
- Costante aggiornamento su adempimenti, novità legislative ed amministrative rispetto a tutti i siti produttivi.
- Gestione ticket
- Rapporti con enti: Inps – Inail – Centro per l'Impiego;
- Gestione comunicazioni obbligatorie
- Gestione lavoratori in somministrazione
- Gestione parco auto
ISTRUZIONE ED ESPERIENZA
- Laurea in materie umanistiche o economiche
- Comprovata esperienza in un ruolo operativo o generalista nel settore delle risorse umane.
- Conoscenza delle leggi, normative locali e dei processi HR.
QUALIFICHE E COMPETENZE PRINCIPALI
- Eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione.
- Capacità di costruire fiducia e credibilità a tutti i livelli dell'organizzazione.
- Forte capacità di risoluzione dei problemi e dei conflitti.
- Elevato livello di discrezione e integrità nella gestione di informazioni sensibili.
- Approccio proattivo e orientato ai risultati.
- Conoscenza di Excel, Zucchetti
- Esperienza elaborazione paghe
COMPETENZE TECNICHE
- Conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel
Esperienze lavorative:
addetto all'amministrazione del personale - 60 mesi
Titolo di studio:
Laurea Magistrale
Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono
Competenze:
Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Ottimo
Disponibilità oraria: Part Time mattino
Livello contratto: Tempo determinato
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto,
Osservazioni: Riferimento annuncio: Mariapina Ranalli