Obiettivo
Sviluppare competenze trasversali complementari a quelle tecnico/professionali maturate dai partecipanti durante il proprio percorso accademico, utili ad affrontare diversi contesti professionali e a gestire i cambiamenti che li caratterizzano.
Durata
6 mesi - 250 ore
Modalità
Metodologie didattiche innovative (laboratorio, role playing, serious gaming, challenge based education, formazione esperienziale) e assessment center.
Temi trattati e docenza
Team building, leadership, gestione del tempo, preparazione ai colloqui di lavoro, comunicazione efficace.
Il percorso formativo sarà tenuto da docenti e consulenti con esperienza professionale nell'ambito delle soft skills e della gestione dei gruppi.
