Oltre l’obbligo, il valore della persona
Le strategie di inclusione hanno un ruolo sempre più di primo piano nello sviluppo delle organizzazioni aziendali e l’impegno in ambito Diversity & Inclusion e CSR riveste un ruolo centrale nei processi di scelta di un brand.
All’interno dell’organizzazione opera il Diversity&Inclusion HUB, un team di consulenti interamente dedicato alla selezione, valutazione e reclutamento di candidati con disabilità che affianca la rete di Recruiter sul territorio nazionale.
La nostra offerta coniuga l’esperienza nelle attività di ricerca e selezione del personale e l’impegno verso l’inclusione e la valorizzazione della diversità in azienda di Fondazione Adecco.
La nostra esperienza con le persone appartenenti alle categorie protette
Selezioni effettuate nel biennio 2022/2023
Oltre 5.100 risorse L.68/99 avviate con assunzione diretta o contratti di somministrazione
Principali settori di inserimento
- Produzione, Industria, Logistica
- Ristorazione, Alberghiero
- HR, Acquisti, Segreteria, Call center
- Commerciale, Vendite, Marketing
- Legale, Finanziario, Assicurativo, Bancario
Per maggiori informazioni su quali sono i tuoi diritti in qualità di lavoratore appartenente alle Categorie Protette, clicca qui
Se invece sei un’azienda e vuoi valorizzare una strategia di inclusione per migliorare lo sviluppo della tua organizzazione aziendale, clicca qui